Page 39 - C:\Users\anoukd\AppData\Local\Temp\msoEE16.tmp
P. 39
5.10.5. ONDERSTEUNING BIJ PERSOONLIJKE ONTWIKKELING / DOORSTROOM
INTERNE DOORSTROOM:
Doelgroep:
Binnen de doelgroep van maatwerkers zijn er in totaal 23 personen doorgestroomd naar een andere func e op maat:
· 1 naar de schilderdienst
· 1 naar de groendienst
· 4 naar de magazijnwerking
· 8 naar de func e van lijnassistent
· 2 naar een job als keukenmedewerker
· 1 naar een andere func e binnen de technische dienst
· 6 naar de produc e
Omkadering:
Bij het omkaderingspersoneel zijn er dit jaar 5 collega’s doorgestroomd naar een nieuwe functie binnen MIVAS.
EXTERNE DOORSTROOM MAATWERKERS:
In 2024 stroomden 7 van onze maatwerkers door naar een job in het normaal economisch circuit.
5.10.6. ARBEIDSMATIGE ACTIVITEITEN SOCIALE ECONOMIE
Zoals reeds eerder vermeld, kende het con ngent AMA-SE trajecten
een moeilijke start in 2024. Door de lage invullingsgraad in 2023
daalde ons con ngent tot 20 trajecten, wat we in november echter
weer wisten op te trekken naar 29 plaatsen door de nauwe
samenwerkingen met toeleidende partners en een nieuwe aanvraag
bij het Departement Werk en Sociale Economie. Aangezien de vraag
groot bleef, werd een wachtlijst opgesteld. Via de MIVAS Academie
werden de kandidaten stap voor stap opgeleid en opgestart.
Op 31 december 2024 waren er 21 lopende AMA-SEC trajecten.
Hoewel dit onder het toegestane con ngent lag, was dit
enerzijds het gevolg van de sterke doorstroom van deze doelgroep
naar betaalde tewerkstelling binnen MIVAS. In 2024
stroomden maar liefst 12 AMA-medewerkers door naar een vaste job
binnen onze organisa e, wat een verdubbeling betekent ten opzichte
van het voorgaande jaar. Van deze 12 medewerkers kregen 9 een
contract van onbepaalde duur, terwijl 3 momenteel een jdelijk
contract hebben. Anderzijds stond er in december ook een nieuwe
groep klaar om op te starten, maar moest hun opstart door
omstandigheden uitgesteld worden tot begin januari 2025.
Gedurende het jaar werden in totaal 29 nieuwe AMA-SEC trajecten
opgestart. Tegelijker jd werden 15 trajecten stopgezet om
uiteenlopende redenen. Over het hele jaar heen hee MIVAS in totaal
44 AMA-trajecten gerealiseerd.
MIVAS blij zich inze en voor deze doelgroep en stree ernaar
duurzame werkgelegenheid en persoonlijke groei binnen de
organisa e te creëren voor hen.
Duurzaamheidsverslag 2024 | 39
