Page 26 - C:\Users\anoukd\AppData\Local\Temp\msoEE16.tmp
P. 26

INDIVIDUEEL MAATWERK                               DEELTIJDSE TEWERKSTELLING

                In  2024  werkten  er  4  personen  in  omkadering  onder  dit   327 medewerkers werken deel jds:
                statuut en 9 personen  in produc e.                  ·  tewerkstelling  <  50% : 11 personen = 2%

                PROGRESSIEVE TEWERKSTELLING NA ZIEKTE                ·  tewerkstelling = 50% : 117 personen = 17%

                101 werknemers, die in het kader van de ziekteverzekering   ·  tewerkstelling > 50% : 199 personen = 28%
                als gedeeltelijk werkonbekwaam zijn erkend, worden met   (De percentages zijn berekend op het totale aantal
                toestemming  van  de  medisch  adviseur  van  hun    werknemers.)
                ziekenfonds deel jds tewerkgesteld.
                                                                   Hiervan zijn er:
                DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN
                                                                     ·  13 medewerkers in  jdskrediet
                Deze  vorm  van  duaal  leren  hee   als  hoofddoel  de  laag    ·  25 vij igplussers in een landingsbaan
                gekwalificeerde  jongeren  via  werkervaring  de  nodige
                competen es aan te leren zodat hun kansen op de arbeids-  ·  24 personen in thema sch verlof
                markt vergroten.                                     waarvan:
                Het  centrum  voor  leren  en  werken  zorgt  ervoor  dat  de   ·  10 in ouderschapsverlof
                leerling een degelijke opleiding geniet en volgt de jongere   ·  14 omwille van medische bijstand
                op  jdens de schooldagen.
                Als werkgever bieden wij een deel jdse tewerkstelling aan
                die aansluit bij de gevolgde opleiding. Er wordt tevens een
                mentor  aangesteld  die  de  jongere  begeleidt  op  de
                werkplek.
                In 2024 werkten er twee jongeren onder dit stelsel.








        5.3.1. SPECIALE STATUTEN (DIE NIET MEE ZIJN OPGENOMEN IN HET PERSONEELSOVERZICHT)

       TEWERKSTELLING DOOR HET OCMW (ART. 60)                     LANGDURIG ZIEKEN

       Dit zijn personen die leefloongerech gd zijn en die het bewijs moeten  Toestand op 31/12/2023: 53 langdurig zieken
       leveren van een periode van tewerkstelling om het volledige voordeel   Hiervan zijn:
       van  bepaalde  sociale  uitkeringen  te  verkrijgen.  Deze  maatregel  is
       voornamelijk  bedoeld  om  de  werkervaring  van  de  betrokkenen  te   ·  0 werknemers hervat in 2024
       bevorderen.  Op  31/12/2024  waren  3  personen  ac ef  onder  dit    ·  10  werknemers  uit  dienst  gegaan  in  de
       statuut.                                                            loop van 2024

       MEDEWERKERS ARBEIDSMATIGE ACTIVITEITEN (AMA)                     ·  43 werknemers ook langdurig ziek in 2024
       Dit zijn langdurig uitkeringsgerech gde werklozen of mensen met een  In 2024 waren er 13 nieuwe langdurig zieken.
       vervangingsinkomen met een meervoudige problema ek die nog niet   De  toestand  op  31/12/2024  bedraagt  bijgevolg  56
       terecht kunnen in het betaalde circuit. Op 31/12/2024 waren er 21   langdurig zieken.
       personen ac ef in AMA-trajecten.













       26 | MIVAS
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31